В ведомстве пояснили, что работа в праздничные дни оплачивается в
двойном размере. Это правило касается и сменной работы, и режима 5/2.
Однако сотрудник может выбрать двойную оплату труда, или же обычную выплату с предоставлением отгула. При этом в ведомстве пояснили, что и сдельная работа оплачивается, несмотря на праздники.
«В нерабочие праздничные дни, когда сотрудник не привлекался к работе, ему выплачивается дополнительное вознаграждение», – уточнили в министерстве.
К слову, привлечь к работе в праздники можно только с согласия сотрудника, если его работа не была предусмотрена графиком, сообщает радио Sputnik.
